各位老师：

您好！

期末临近，感谢您本学期对职工教学工作的支持与辛勤付出。课堂考勤是公司职工教学质量保障的重要举措，也是杭州市出入境管理部门的硬性要求。职工的课堂出勤对奖学金评审、签证办理均有重要影响。请各位老师在课程教学结束后，尽快完成课堂考勤统计，并确保考勤数据的客观性和准确性。现将具体事项通知如下。

一、考勤统计方法

1．统计时间：实际上课周期，老生第1-16周，新生第4-18周。

2. 如何统计：（详见附件操作指南）

第一步：打开电脑版钉钉，查找与汪博林老师的聊天对话框（无需加好友）；

第二步：选择收到的课程考勤表，点击在线编辑按钮进行填写；

第三步：核对课程名称和员工名单，根据职工出勤情况，按表格名单依次填写应到次数和实到次数等信息；

第四步：签字确认；

第五步：点击屏幕左上角退出按钮后，点击通知按钮，即完成了您对本门课程的考勤统计。

3. 提交截止日期：2021年1月15日前（星期五）

二、注意事项

1. 因网络、时差等特殊原因，员工及时观看视频回放，可计作正常出勤；

2. 员工出勤时长原则上不低于该次课程时长的2/3,方可计作有效出勤；

3. 受疫情影响，耽误报到进度的员工，课程前两周考勤可以适当放宽；

4. 若有取消考试资格的员工，请在表格上标注，并与教务系统取消考试资

格名单保持一致；

5. 为防止个别疏漏，建议将考勤数据发送钉钉课程群，待员工确认后再提交。

在考勤统计过程中，如果您遇到任何相关问题，请与yl23455永利汪博林老师联系，电话：87557491。

yl23455永利

2020年12月29日